Compañeras y Compañeros,
Concluimos un Curso Académico que en el País Valenciano ha venido marcado por las movilizaciones en todos los niveles educativos: Educación Infantil de 1er y 2º ciclo, Primaria, ESO, FP, Bachillerato, Conservatorios, Artes, Idiomas,…
Destacamos la exitosa huelga indefinida del profesorado experto y especialista de FP iniciada el pasado 3 de noviembre que, tras 37 días de lucha, consiguió todas sus reivindicaciones relativas al reconocimiento docente y las condiciones laborales y salariales vinculadas al mismo. La intervención protagónica de CSO en dicha huelga ha sido reconocida por las plantillas, obteniendo 3 delegados en las recientes elecciones sindicales al Comité de Empresa del sector y la condición de “sindicato más representativo” al superar el 10% de delegadas/os.
Y cómo olvidar la huelga indefinida que, desde el 11 de mayo pasado y durante 30 días, ha mantenido el profesorado de la Enseñanza Pública No Universitaria con un sobresaliente nivel de seguimiento, movilización, y el apoyo de la comunidad educativa así como de numerosos colectivos obreros. Una huelga que ha superado la desgraciada tendencia a la división sindical mediante la constitución de 438 Asambleas de Centro que incluyen a todas las plantillas (docente, administrativa, limpieza, conserjería,…) y han dirigido el proceso bajo el principio de “un/a docente, un voto”, logrando mover significativamente las posiciones de la Conselleria d’Educació y manteniendo el espíritu combativo para retomar la lucha en septiembre.
Todos los niveles de la enseñanza están luchando excepto el universitario, aunque razones no faltarían para ello: financiación exigua, promociones severamente limitadas, tasas de reposición absolutamente insuficientes para recuperar las pérdidas estructurales tras más de una década de recortes, alto nivel de precariedad en el PDI laboral, pérdida salarial cercana al 40% en relación al IPC durante el último cuarto de siglo,… ¡Deberíamos planteárnoslo!
Es muy probable que en septiembre se agudice el conflicto en torno al ‘Convenio Colectivo de Limpieza de Edificios y Locales de la Provincia de Alicante’, en ultraactividad desde finales de 2023 por la pretensión patronal, entre otras cuestiones, de liquidar el complemento de antigüedad absorbiéndolo en el salario regular. Muchas compañeras y compañeros llevan cerca de tres años con su salario real estancado, aproximadamente 180 de ellas/os trabajan en la UMH. ¡Si se movilizan las apoyaremos!
Finalmente, faltaríamos al objetivo de “internacionalización” de la Universidad si, por ejemplo, no citáramos el reciente informe de una Comisión Internacional Independiente de Investigación de la ONU, según el cual “más de 20.000 niñas y niños palestinos murieron y más de 44.000 resultaron heridos entre octubre de 2023 y octubre de 2025,…”; si olvidáramos el desplazamiento forzoso de más del 20% de la población libanesa por los ataques sionistas de los últimos meses; si no denunciáramos la guerra de agresión de Estados Unidos y la entidad sionista de Israel contra Irán, bombardeando ciudades, colegios, universidades, hospitales, centros deportivos,…, con miles de muertos, entre ellos las 168 niñas y 26 maestras de una Escuela Primaria en Minab; y, por supuesto, si calláramos que el bloqueo criminal de Estados Unidos contra Cuba ha mutado a asedio genocida contra el pueblo cubano por el solo hecho de defender su soberanía hasta las últimas consecuencias.
Ahora sí, os deseamos a todas y todos que disfrutéis de un merecidísimo descanso estival, especialmente tras la tensión adicional que supone la actual cercanía de las convocatorias ordinaria y extraordinaria, y con los escasos 10 días para la entrega de actas. Descansemos y valoremos la conquista del derecho a vacaciones antes de que la patronal las contabilice como absentismo laboral. Como siempre, recordamos que las compañeras de limpieza y conserjería en agosto se van al paro y no de vacaciones.
Comentarios recientes